IQnet; TUV international

مشاوره، آموزش و صدور گواهینامه ایزو

پاورپوينت های مدیریتی

  • دانلود پاورپوينت برخي منابع مهم مديريتي خصوصاً آزمون دكتري مديريت


  • تئوریهای مدیریت پیشرفته

    • ماهیت و مفاهیم تئوری
    • سیر تحول تئوریهای مدیریت
    • سطوح تجزیه و تحلیل: بوروکراسی
    • سطوح تجزیه و تحلیل: سازمانی
    • سطوح تجزیه و تحلیل: کارگاهی
    • نظریه های انگیزشی
    • سطوح تجزیه و تحلیل: تکنیک
    • مدیریت تحول
    • رهبری
    • ارتباطات
    • نهاد و نهادگرایی
    • تئوری آشوب
    • سازمان مجازی ، چابک ، شبدری۱
    • سازمان مجازی ، چابک ، شبدری۲
    • نظریه سیستم – سازمانها : سیستم های عقلایی ، طبیعی ،باز

  • مدیریت منابع انسانی پیشرفته

    • ماهیت مدیریت منابع انسانی
    • مدل های مدیریت منابع انسانی
    • مدیریت تأمین منابع انسانی
    • مدیریت بکارگیری منابع انسانی
    • آموزش و توسعه منابع انسانی
    • توانمندسازی منابع انسانی
    • مدیریت ارزیابی عملکرد
    • مدیریت دستمزد و جبران خدمات
    • حفظ و نگهداری منابع انسانی
    • مدیریت فرهنگ سازمانی
    • سازمان های یادگیرنده
    • مدیریت دانش
    • استراتژی های منابع انسانی

  • رفتار سازمانی پیشرفته

    • رفتار سازمانی و ماهیت آن
    • احساسات
    • نظریه های انگیزشی
    • شخصیت
    • توسعه مهارت رهبری
    • توسعه مهارت برقراری ارتباط
    • استرس : مدیریت فشار عصبی
    • گروه ها و تیم ها
    • مدیریت تعارض و مذاکره
    • مدیریت نگرش ها و ارزش ها
    • مدیریت خلاقیت و نوآوری
    • مدیریت فرهنگ سازمانی
    • مدیریت رفتار سیاسی
    • مدیریت یادگیری در سازمان

  • مدیریت استراتژیک پیشرفته

    • تدوین ، اجرا ، ارزیابی
    • مدل های طراحی استراتژی
    • مکاتب استراتژی
    • مدیریت تحول
    • نقاط مرجع استرتژیک

  • خلاصه کتاب های مدیریتی

    • تئوری های سازمان و مدیریت۱
    • تئوری های سازمان و مدیریت۲
    • مدیریت منابع انسانی – ابطحی

    منبع: وب سایت مدیریتی ایران


    • +  | 
    • صفحه اصلی
    • پست الکترونیک
    • اینستاگرام
    • سایت اصلی
    آرشیو موضوعی
    • DBA
    • MBA
    • ISO 9001:2015
    • بازاریابی
    IQnet.ir